2006年夏天時，微軟總經理阿利斯·泰爾貝克（Alistair Baker）離職，艾爾斯被視為最佳繼承者。
不過，後來職位傳給了微軟南非總經理登·弗雷澤（Gordon Frazer），當時泰爾貝已經完成了面試進程。消息人士說，那一年年末，艾爾斯與微軟達成「妥協性協議」，微軟支付了7位數的賠償（英磅）。
當時，登·弗雷澤說微軟可能錯漏了艾爾斯的貢獻，但是尊重她離開的個人決定。
艾爾斯的離職引起微軟員工的不滿，大家覺得她受到不公平待遇。微軟員工也質疑女性員工在晉陞時會遇到瓶頸。
一位消息人士說：「管理層沒能完全遵照流程行事，如果你是女的，你就會受到不公平待遇。那是男性俱樂部。」
消息人士還說，雖然女性員工可以競爭，深入微軟組織，但是到了65級或者65級以上（微軟的高層級別分級點）就會碰到天花板。
本月初，《每日電訊報》報道說，一些微軟已婚管理層對女同事性騷擾，結果導致前員工起訴。
來源 it.sohu.com